In onze boomgaard verandert alles met de seizoenen. Van het snoeien van fruitbomen in de winter tot het oogsten van appels en peren in de herfst. Elk seizoen heeft zijn eigen ritme en uitdagingen. Net als in een organisatie vraagt ook het welzijn en de productiviteit van het team om de juiste aandacht, voorbereiding en zorg. In deze blog nemen we je mee door de seizoenen van onze boomgaard en geven we HR-tips om het beste uit jullie team te halen.
Winter: Voorbereiden op een nieuw seizoen
In de winter wordt er in de boomgaard heel veel gesnoeid. Takken en wortels krijgen de aandacht die ze nodig hebben. Daarnaast zorgen we voor het onderhoud van al onze machines, zodat alles klaar is voor het komende seizoen.
HR-tip: Winter is dé tijd om te plannen en voorbereiden. Organiseer evaluaties, stel doelen voor het nieuwe jaar en check of de fruitleverancier nog up-to-date is. Net zoals bij onze fruitbomen, geeft een goede voorbereiding energie voor de rest van het jaar.
Lente: Groei en bloei
De lente is de mooiste tijd van het jaar in de Werkfruitboomgaard. Alle fruitbomen staan dan prachtig in bloei. We laten bijenvolken los voor een natuurlijke bestuiving. Daarnaast zorgen we ervoor dat alle bomen de juiste voeding krijgen door middel van bemesting met dierlijke mest. Ook leggen we irrigatie aan, controleren we de beregening en houden we nauwlettend eventuele nachtvorst in de gaten.
HR-tip: De lente staat symbool voor nieuwe initiatieven en groei. De perfecte periode om nieuwe projecten te starten of trainingen te introduceren. Zorg daarnaast voor gezonde tussendoortjes (zoals Werkfruit) zodat medewerkers vol energie kunnen meedoen. Net zoals de bloesems aandacht nodig hebben, floreert een team door betrokkenheid en goede voeding. Zowel letterlijk en figuurlijk!
Zomer: Energie en de eerste oogst
In de zomer is er veel werk in de boomgaard! Blad bij snoeien, bemesten en zorgen voor optimale condities zodat het fruit goed groeit. Als echt zomerfruit zijn de kersen de eerste die we kunnen oogsten. De kersenpluk neemt weken in beslag. Ondertussen dunnen we de appels en peren en passen we gerichte gewasbescherming toe, alles met het oog op een optimale kwaliteit van de uiteindelijke oogst.
HR-tip: Zomer is de periode om energie hoog te houden en successen te vieren. Plan teambuildingactiviteiten of gezamenlijke lunch momenten. Maak deze extra gezond met het verse zomerfruit uit de Werkfruitkisten. Vergeet daarnaast niet om ‘oogstmomenten’ zoals een succesvolle campagne te vieren en de aandacht te geven dat het verdient. Hard werken wordt immers altijd beloond.
Herfst: Oogsten en vernieuwen
In de maand september oogsten we de appels en peren. Ze hebben dan de hele zomer goed kunnen groeien en zijn door de zonuren heerlijk zoet en sappig van smaak. Naast de oogst werken we ook aan het gezond houden van de boomgaard. Zo verwijderen we bij sommige appelbomen vruchtboomkanker en spuiten we de drainage door. Daarnaast rooien we delen van de boomgaard om ruimte te maken voor vernieuwing. Want in de herfst planten we namelijk ook nieuwe bomen aan. Zo bereiden we ons we voor op een nieuw seizoen.
HR-tip: Herfst is de tijd om resultaten te oogsten en te evalueren. Verzamel feedback en voor deze door. Daarnaast is dit de ideale periode om nieuwe projecten of HR-initiatieven te starten. Zo blijft de organisatie gezond en de vitaliteit op de werkvloer hoog. Net zoals in onze Werkfruitboogaard!
Net zoals in de boomgaard vraagt elk seizoen om specifieke aandacht en zorg. Door hier bewust mee om te gaan, kun je als HR-professional de productiviteit van het team het hele jaar door laten bloeien.
Willen jullie zelf ervaren hoe kleine fruitmomenten de vitaliteit op de werkvloer verhogen? Vraag dan een proefbox aan en ontdek hoe Werkfruit het team kan inspireren!
Gratis proefbox aanvragenJouw team kan wel een flinke dosis arbeidsvitaminen gebruiken!
Waar wacht je nog op?